行動計画

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、次のとおり行動計画を策定する。

1.計画期間

令和4年4月1日~令和9年3月31日

2.目標と取組内容

目標

女性労働者の平均勤続年数を現在の9年より1年以上伸ばす

取組内容

令和4年10月 ~ 全社員を対象に職場環境に関する調査の実施
令和5年04月 ~ 全社員を対象に育児・介護関係制度に関する調査の実施
令和5年10月 ~ 管理職候補の女性社員を対象に、今後のキャリアプランに関する面談の実施

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