行動計画

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、次のとおり行動計画を策定する。

１．計画期間

令和4年4月1日～令和9年3月31日

２．目標と取組内容

目標

女性労働者の平均勤続年数を現在の9年より1年以上伸ばす

取組内容

取組内容１ 令和4年10月　～

全社員を対象に職場環境に関する調査の実施

取組内容２ 令和5年04月　～

全社員を対象に育児・介護関係制度に関する調査の実施

取組内容３ 令和5年10月　～

管理職候補の女性社員を対象に、今後のキャリアプランに関する面談の実施